Compensi e contratti dipendenti: ecco come migliorare la gestione del personale dello studio dentistico
La gestione del personale nello studio dentistico, così come in ogni altro tipo di azienda, non è cosa che possa essere improvvisata, soprattutto se si vogliono creare i presupposti per la crescita dell’attività.
Una corretta organizzazione, infatti, è importante anche nelle realtà composte da due collaboratori, ma soprattutto quando l’attività cresce ed è necessario assumere nuovo personale.
Ecco allora qualche consiglio prezioso su come migliorare questo aspetto amministrativo e quali strumenti usare per avere tutto sotto controllo.
3 consigli su come migliorare la gestione del personale nello studio dentistico
Per una corretta gestione del personale nello studio dentistico è necessario acquisire specifiche competenze e adottare opportune metodologie di coordinamento. Il titolare, ovviamente, sarà concentrato nelle cure ai pazienti, quindi è importante assicurarsi che la gestione amministrativa sia in buone mani e che possa avvalersi di strumenti adeguati.
Ecco allora dei validi suggerimenti:
- Individuare una persona (interna allo staff o esterna) alla quale affidare responsabilità della gestione amministrativa del personale.
- Stabilire principi, regole e tecniche proprie per organizzare un lavoro costante.
- Organizzare delle riunioni, momenti di incontro tra titolare e membri dello staff a scadenza costante, in modo da condividere idee, proposte, dubbi, difficoltà, successi. Infatti, il personale dello studio dentistico deve sentirsi parte di un vero e proprio team.
Di quali strumenti avvalersi per gestire il personale?
Tra le attività necessarie alla gestione delle risorse umane ci sono quelle che riguardano l’aspetto economico legate all’amministrazione: dalla determinazione dei cedolini paga alla stesura di un budget previsionale di costo del personale, fino alla gestione delle note spese dei dipendenti.
Sono vari gli strumenti possono aiutarti a gestire al meglio le risorse umane dello studio dentistico.
Gli strumenti “analogici” sono decisamente superati e poco pratici: Infatti, sicuramente dovresti avere a che fare con tante correzioni, che aumentano la confusione, fino al caos più totale.
La seconda soluzione è quella di utilizzare uno strumento digitale.
In particolare, per ottimizzare i tempi nello studio e per gestire il personale nello studio dentistico, è ottimo il software gestionale in cloud (al quale accedere da qualsiasi dispositivo tramite i dati di accesso).
Grazie a questo strumento, potrai creare una vera e proprio “scheda dipendente” e quindi:
- avere una chiara panoramica di coloro che lavorano all’interno dello studio.
- inserire la tipologia del contratto e i compensi per ognuno.
Quale software gestionale scegliere?
Per una gestione digitale dell’area amministrativa, quindi non solo dei dipendenti, ma anche dei fornitori e dei pazienti, scegli il software gestionale DentalOpera con il quale avvalersi di diversi strumenti, come la cartella clinica digitale, il diario clinico condiviso e quello dedicato ai dipendenti.
Nella sezione “gestione dei dipendenti” infatti, è possibile avere una chiara panoramica di coloro che lavorano all’interno dello studio e di tutto ciò che li riguarda.
Basta procedere all’inserimento del dipendente con i relativi dati e salvare per creare la scheda.
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